新興領域黨建如何破解“新”“難”“落”問題
中央社會工作會議提出，要把加強新興領域黨的建設作為重中之重，加強統籌協調，堅持分類指導，突出抓好新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建工作，推進黨的組織覆蓋和工作覆蓋，促進新興領域健康發(fā)展。
準確把握新興領域黨建的任務要求，需要厘清新興領域黨建“新”在哪里、“難”在哪里、“落”在哪里，引導促進新興領域各類組織健康發(fā)展，引導促進新興領域各類群體堅定不移聽黨話跟黨走。
適應新興領域黨建工作新變化新挑戰(zhàn)
新興領域是伴隨信息技術飛速發(fā)展和社會組織形態(tài)深刻變革而興起的全新領域，與之相適應的黨建工作也呈現新的變化、面對新的挑戰(zhàn)。一是覆蓋領域新。新興領域黨建拓展了傳統黨建的工作范圍，將互聯網企業(yè)、平臺經濟等都納入到黨建工作中，呈現出廣泛性、多元性的特征。二是組織形式新。新興領域黨建強調靈活多樣的組織形式，出現線上線下相結合、跨行業(yè)協作的創(chuàng)新模式，體現出流動性、共享性、云端化等特點，需要信息的快速傳播和黨員的高效聯動。三是工作內容新。新興領域黨建不僅僅著眼于傳統的思想政治工作，還涉及如何在快速變化的行業(yè)環(huán)境中提升企業(yè)的社會責任感，促進企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)性發(fā)展，通過組織黨員深度參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新和社會服務等多方面實踐，推動黨的建設與企業(yè)發(fā)展深度融合，實現同頻共振、互促互進。
厘清新興領域黨建工作難點
新興領域企業(yè)組織形式靈活，具有較強的分散性，特別是在平臺經濟、共享經濟等領域，很多企業(yè)采取去中心化的組織結構，從業(yè)者流動性大、異質性強，傳統的“屬地化”黨建形式難以完全適應這些變化，黨組織無法實現有效覆蓋，黨員的歸屬感較低。如何在復雜的行業(yè)發(fā)展中找到合適的黨建工作路徑，如何把握新興領域內黨員和群眾的思想政治動態(tài)，如何充分利用新技術加強黨組織建設，如何在不斷變化的行業(yè)環(huán)境中提升黨的組織力和凝聚力，都是當前新興領域黨建面臨的難題。因此，新興領域黨建必須創(chuàng)新組織方式，適應更加復雜的環(huán)境，滿足更高標準的服務定位，抓住技術變革的機遇，以更加靈活、精準、高效的方式促進黨組織建設，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障。
找好新興領域黨建工作落點
新興領域黨建的落腳點，關系到黨在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體中的號召力凝聚力影響力。筆者認為，可以從三個方面扎實推進。第一，明確“為了誰”。新興領域黨建的核心目標是服務人民群眾、凝聚黨員力量。為實現這一目標，必須依托細致的調研和數字化技術手段，確保黨組織的全面覆蓋。針對新興領域黨員和群眾的特點與需求，通過精細化管理和精準服務，使黨的政策和服務延伸到末梢，提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，增強黨組織在新興領域的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二，找準“在哪里”。新興領域從業(yè)者具有分布廣泛、流動性強的特點。在此背景下，必須以黨組織為核心，織密全方位、立體化的組織網絡，確保黨員在分散的工作和生活環(huán)境中能夠找到黨組織、依靠黨組織；依托互聯網平臺、行業(yè)協會商會等載體，將黨組織延伸到新興領域的各個角落，讓黨員和群眾能隨時隨地接受黨組織的引導和幫助。第三，解決“怎么做”。一是摸清黨員底數，提升覆蓋力。全面了解新興領域黨員的分布情況、實際需求等，利用數字化手段建立動態(tài)的黨員信息臺賬，提升黨組織在新興領域的滲透力和覆蓋面。二是創(chuàng)新黨建模式，提升組織力。新興領域黨建要探索更加靈活、適應性更強的組織模式，通過線上線下相結合的方式，推動跨行業(yè)、跨區(qū)域的黨組織合作，形成聯動性強的組織網絡，利用互聯網平臺和數字工具，為黨員提供在線學習、交流和互動的機會，推動黨的思想政治工作在新興領域廣覆蓋、深融合。三是以人民為中心，提升服務力。黨組織要深入了解新興領域黨員和群眾的實際需求，及時調整和優(yōu)化服務內容，解決群眾在就業(yè)支持、職業(yè)培訓、社會保障、文化生活等方面的實際問題，真正做到服務群眾、造福群眾，筑牢黨組織在新興領域的群眾基礎。（作者系上海社會科學院政治與公共管理研究所助理研究員）
?
