火把照耀前路：黨建工作引領企業文化走深做實

中國水泥協會 陳飛

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2022年，中國共產黨迎來101周年華誕。從50余簇“星星之火”到9671.2萬名黨員、493.6萬個基層黨組織的世界第一大黨，中國共產黨始終把組織建設作為黨的建設的基礎性工作，使黨始終保持旺盛生命力和強大戰斗力。堅持黨的領導，加強黨的建設，是企業的“根”和“魂”。先進的企業文化是企業發展的持續動力，是企業核心競爭力的“助推劑”。黨建工作引領企業文化建設，是“堅持黨對一切工作的領導”的必然要求，也是企業行穩致遠、高質量發展的有效保障。

1、黨建工作的先天優勢：

回顧黨的百年征程，組織建設是中國共產黨自建黨之初即牢牢把握的“鑄黨之基”、“興黨之寶”。

大革命時期（1924年6月-1927年7月），國共兩黨幾乎同時“以俄為師”。1924年，國民黨改組，引進蘇俄列寧主義政黨的組黨方法，雖經組織技術層面的種種努力，但仍存在“重上層、輕下層”，基層組織有名無實的情況。1927年，中國共產黨黨章第三次修正，在借鑒俄共組織體制的過程中，充分吸收了俄共組織嚴密性的一面。對照俄共、中共和國民黨三黨的黨章中有關“紀律”的條文，即可發現……中共黨章比俄共黨章規定得更細密，更嚴厲。即“四一二”政變后不久，蔣介石也不得不承認：“共產黨……常能以少勝多，操縱如意者，其組織之嚴密勝于我（國民黨），其黨員之尊重紀律亦過于我也。”

基層組織建設是否牢固是一個政黨“黨力”的具體表現，基層組織在各單位所發揮的效力則決定了黨的事業的活力與生機。1927年，毛澤東率領秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，使軍隊黨的建設形成了“連支部、營委、團委、軍委”四級黨的領導機關，在部隊建起嚴整的黨組織體系，為黨全面建設和掌握部隊提供了可靠的組織保證。“支部建在連上”，使黨的路線、方針、政策落實到基層有了不可替代的制度構架，也為基層黨支部在基層發揮領導核心作用、聯系群眾和黨員的橋梁和紐帶作用奠定了基礎。

由此可見，我黨發展壯大的關鍵之一，在于嚴密的組織建設和嚴格的紀律管理。只有切實做好基層黨組織的建設，發揮好基層黨組織在單位的領導核心作用，則各階層、各領域的黨員才能得到嚴密地組織，如身使臂、如臂使指；則黨的路線、政策方能嚴格落實，黨的事業才能長盛不衰。

2、企業文化需要黨建工作引領

企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和，體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業管理的各個層級和領域。作為一個單位的“軟實力”，企業文化的有效建設能夠在企業中形成特定的文化氛圍，激勵員工工作積極性，提高員工對企業的認同感，提高企業內部凝聚力、增強團隊競爭力。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”。這一重要論述，深刻揭示了基層黨組織建設的內在規律，明確要求基層黨組織必須在單位中起到引領文化發展、把廣大黨員、群眾團結凝聚在黨的旗幟之下，實現最廣大人民的根本利益的作用。

基層黨組織建設有力，創新黨建工作方式，拓展黨建工作范圍、內容，就能以黨建工作調動黨員、群眾積極性，引領先進的企業文化發展、企業效益再上新臺階。

以水泥企業為例，隸屬于山東能源淄礦集團的山東東華水泥有限公司，年生產熟料、水泥、礦粉1000萬噸，余熱發電1億度，處置固廢7.8萬噸、危廢10萬噸。公司在冊職工590人，其中黨員202人（黨員占比35%），有7個黨支部和19個黨小組。為提高職工隊伍的凝聚力、學習力，實現高質量發展，東華水泥積極建設學習型黨組織，按照“圍繞一個主題，把握一條主線，深化四個融合，強化五方面學習，打造一個品牌”的“11451”黨建工作思路，扎實做好抓基層強基礎工作，全面深化黨的建設，引領企業“AI永筑”品牌建設，構建了具有導向功能、約束功能、激勵功能、凝聚功能和輻射功能的企業文化體系。

通過制度建設和“輔導員”隊伍建設，基層黨組織帶動職工群眾共同學習，上級精神宣貫、大學生入職培訓、形勢任務教育等培訓工作有了落腳點和抓手；通過線下黨性教育體檢中心和線上“智慧黨建平臺”，連接了黨內組織生活和安全管理、內部考核、選人用人等12個模塊，通過資料及視頻實時直傳、遠程隨時監控調度，實現了線下教育與線上考核評價的同步進行；推進綠色智造，水泥“工業大腦”平臺提品質、降能耗，不斷刷新紀錄：熟料線綜合能耗下降6.73%，質量穩定性提高28.48%，主要運行參數穩定性提高30%，榮登2021年工信部水泥行業能效“領跑者”企業；積極推進碳中和工作，穩步推進綠色氫能項目，預計替代率達到20%……

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?黨建工作引領企業文化建設，而企業文化建設又為創新思想政治工作方式提供了載體支持和文化保證。通過群眾喜聞樂見的宣傳方式積極彰顯黨的領導作用，宣傳貫徹黨的方針政策，做好有針對性的思想政治工作，進一步解決了貫徹黨的治理要求和公司發展中存在的有關思想問題。

通過提升黨組織的核心引領和戰斗堡壘作用、提升黨員的先鋒模范帶頭作用，引領企業文化建設，實現“黨內帶黨外”、“黨員帶群眾”，以高質量黨建引領企業文化高質量發展。2021年，東華水泥公司熟料黨支部被省國資委授予“省屬企業先進基層黨組織”榮譽，公司黨委被山東能源集團授予“先進基層黨組織”榮譽，公司銷售收入同比增加9.02%；利潤同比增加8.58%，超額完成任務指標。2022年上半年預計完成銷售收入同比增加2.10%；完成利潤同比增加17.33%，繼續保持穩中向好的發展態勢。

3、結論：

實踐證明，黨建工作是企業文化的底色，黨建工作引領企業文化建設是新形勢下加強黨的領導、實現企業高質量發展的必由之路。只有黨組織真正參與了企業管理，將黨的路線、方針、政策融入企業文化的方方面面，才能牢牢把握意識形態主動權和話語權，發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用，解決“黨建業務兩層皮”的痛點。

回首來路，中國年輕的脊梁在風雨歲月中選擇了共產主義作為終生的信仰，在追求與捍衛信仰的跋涉中喚醒了沉睡中的巨獅，中華民族以嶄新的姿態再次屹立于世界民族之林。今天，燎原的星火傳到我輩手中，已是不滅的火把。“征途漫漫，惟有奮斗”。只有緊密團結在以習總書記為核心的黨中央周圍，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨建工作引領企業文化走深做實，推進行業工作創新，方能“百尺竿頭，更進一步”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

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（作者系中國水泥協會黨支部副書記，中國水泥協會副秘書長、黨建和文化部主任、國際合作部主任 陳飛）